岗位职责：
1、按照人力资源管理体系，执行招聘管理制度，优化招聘流程，提高招聘效率；
2、负责公司需求人员的招聘工作，发布招聘信息、参加现场招聘会、面试安排及参与、录用入职等；
3、负责组织招聘人才信息的收集与人才库的建立；
4、做好日常招聘渠道的维护，控制招聘成本，维护企业窗口形象；
5、根据招聘岗位特点，选择招聘渠道，统计招聘渠道的效果，做好招聘渠道的淘汰和更新工作；
6、持有驾驶证者优先考虑。
（注：此岗位入职后需先到广东珠海总部上班，待江西分公司投产后再调到江西分公司）

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有制造业招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道；
3、形象好，气质佳，性格开朗，抗压能力强，优秀的自我驱动力；
4、学习能力强，具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力，愿意在珠海长期发展；
5、可以接受应届毕业生。