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5千-8千/月
2021-08-10
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:6人|地点:江西/赣州
岗位职责 1) 负责薪酬福利体系建设,定期进行薪酬市场调查,保持集团薪酬水平的外部竞争性,以有效激励员工,促进 集团战略目标的实现。 2) 参与薪酬福利预算计划的编制、执行 3) 调研薪酬福利的外部政策和关注市场变...
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1万5-2万/月
2021-07-25
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:6人|地点:江西/赣州
工作内容:1、根据本部实际情况和发展规划拟定公司人力资源发展规划; 2、组织制订各项规章制度、实施细则和人力资源部工作程序; 3、组织员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果; 4、负责人才信息搜集并组织...
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5千-1万/月
2021-07-04
学历:大专|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:9人|地点:江西/赣州
岗位职责: 1、根据企业发展战略,制定人力资源规划,完善编制管理,优化人才数量、质量、结构并上报给领导审批; 2、对接招聘需求,制定招聘方案,管理招聘渠道,发布招聘广告,筛选候选人简历,实施甄选测评,洽谈o...
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面议
2021-06-08
学历:大专|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:1人|地点:江西/赣州
熟悉人力资源六大模块,8年以上实际操作经验。人力资源管理专业或人力资源管理师优
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8千-1万2/月
2021-05-22
学历:本科|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:4人|地点:江西/赣州
任职要求: 1、25-28岁,本科以上学历,专业不限,二级人力资源管理师职称,; 2、3年以上人力资源管理工作经验,2年以上类同职位经历; 3、熟悉国家人力资源管理方面的政策和法规。 4、对人力资源管理中的招聘、绩...
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2万-2万5/月
2021-05-18
学历:本科|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:4人|地点:江西/赣州
嘉福地产集团,是一家以房地产开发、运营和管理为核心业务的多元化、综合性集团公司. 集团总部十大运营中心,旗下19家全资子公司,近20个城市公司及项目公司。建设投资项目包括嘉福大厦、嘉福金融中心、嘉福未来城系...
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8千-1万2/月
2021-05-16
学历:本科|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:4人|地点:江西/赣州
岗位职责: 1、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划; 2、制定招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针政策; 3、计划和审核人力资源管理的成本; 4、协调和指导各用...
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5千-1万2/月
2021-05-12
学历:大专|经验:5-10年|职位性质:全职|人数:8人|地点:广东/清远/连州市
1. 负责全厂人力资源管理及安环管理任职要求:1. 大专以上学历,8年以上工作经验,3年以上同等职位工作经验2. 对人力资源开发、培训、考核有较深的认识3. 熟练使用常用办公软件4. 客观公正,过往任职无不良记录。...
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2千-3千/月
2021-05-03
学历:大专|经验:10年以上|职位性质:全职|人数:2人|地点:江西/萍乡
职位描述 1、协助建设并完善薪酬福利制度、绩效管理制度; 2、新入职员工的定薪建议,转正、晋升员工的调薪建议; 3、统计、分析公司薪酬状况,结合市场薪酬调研,为薪酬体系决策提供数据支持; 4、定期分析人...
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8千-1万2/月
2021-04-25
学历:本科|经验:3-5年|职位性质:全职|人数:6人|地点:江西/赣州
任职资格: 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历,年龄28-45岁; 2.五年以上生产制造型企业(规模500人以上)人力资源全面管理经验,对人力资源各个模块具有良好的实操经验,特别是培训、薪酬、绩效等模块有丰富...
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5千-8千/月
2021-04-25
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:7人|地点:江西/赣州
岗位职责: 1、独立开展薪酬绩效模块相关工作,制度的修改完善,逐步搭建公司薪酬绩效体系; 2、负责社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;...
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5千-8千/月
2021-04-25
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:5人|地点:江西/赣州
岗位职责: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源行政方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为门店管理层提供人力资源专业意见; 3、为商场营运团队提供招聘、员工关系、薪...
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5千-8千/月
2021-04-21
学历:大专|经验:1-3年|职位性质:全职|人数:5人|地点:江西/萍乡
职责描述: 1. 根据人力资源条线相关要求,结合商场的业务需求,拟定并落实商场年度人力资源规划,确保人才结构的合理化、年轻化。 2. 根据商场定编原则及岗位说明书要求,开展人员外部招募、内部人才挖掘工作,确保...
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