工作时间： 08:30-17:30（一班制）
工作内容：
1.掌握人力资源相关知识，熟悉劳动法、政策；
2.有较强的组织能力和沟通能力，有良好的写作能力；
3.人力资源各模块的体系建设；
4.对公司进行人才盘点、关注关键人才的培养、发展和提升，搭建人才梯队，推动组织与人才发展
5.主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步简历良性的内部沟通机制
6.结合公司需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施
7.公司各项资质荣誉的申报、公司招投标项目、公司网站、公众号的维护运营等领导安排的工作
任职资格：
1.***大专及以上学历，中文、人力资源相关专业优先考虑；
2.熟悉全模块工作，并对人力资源中一两个模块十分精通，培训和绩效优先
3.3年以上人力资源经验
4.精通办公软件，尤其是word和excel
5.热爱人力资源工作，沟通协调能力强