工作内容：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
10、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。岗位要求：①有一年以上人事行政岗位的经验②较强的责任感③计算机能熟练运用④居住开发区的优先考虑（ps:觉得公司离家太远的就可以不用投简历过来了哦）