职责描述： 1.部门各项规章制度及工作流程的简历；
2.部门任务制定，每月任务目标量化；
3.印章管理，保管使用公司印章、办公室印章、用印流程管理工作；
4.新员工基于培训课件的宣讲，安排新入职员工岗位实习，并且一对一模拟演练；
5.根据每月任务目标情况，对员工进行KPI考核，对于考核不合格者有权利劝退；
6.对部门工作进行周期性梳理，了解经纪门店总体现状，根据实质现象梳理问题、解决问题；
7.对部门员工的心态要及时调整，了解部门员工动态，积极向上，团结友爱；
8.对于拓展员工反馈的市场问题，及时上报公司、协同区域负责人解决问题，提高岗位员工工作质量，及时监管；
9.与区域负责人共同完成开发商布置任务，增高销量，增加项目成交比；
10.协调配合其他部门完成经纪人佣金发票、编制梳理人员招聘、协调项目上线等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限；
2.三年及以上房地产电商渠道从业经验（主管级以上）；
3.熟知房地产基础知识，电商平台客户运维及整合经纪中介结构资源的能力；
4.具备突发状况应对能力，具有亲和力和沟通能力。